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    網上找工作可靠嗎

    2021-6-1 20:06| 發布者: 大師| 查看: 308 |來自: 酒醉花眠

    現在網絡找工作是很常見的現象,但網絡信息量大、真假虛實都有,需要提高警惕,認真辨別。網上找工作方法:1、選擇適合自己的網上招聘會。有的網上招聘會針對的是有工作經驗的社會求職人員,應屆畢業生即使投了簡歷 ...

    現在網絡找工作是很常見的現象,但網絡信息量大、真假虛實都有,需要提高警惕,認真辨別。

    網上找工作方法:

    1、選擇適合自己的網上招聘會。有的網上招聘會針對的是有工作經驗的社會求職人員,應屆畢業生即使投了簡歷,也會因為不符合條件,而被用人單位退回。

    2、拓寬視野?蓪⑶舐毿畔堎N在專業網站里,或將信息發布在一些點擊率較高網站的招聘專欄上,或登錄用人單位的網站,捕捉人才招聘網頁上隨時發布的招聘信息,直接與單位聯系。

    3、根據個人的專業、愛好、特長,有目標地向用人單位求職,不要簡歷“滿天飛”,無目的地投簡歷等于沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位,容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。簡歷的寫作可借鑒個人簡歷范例。

    網上找工作可靠嗎 111.png


    4、求職者發送簡歷的同時,應該發送一封求職信,這是求職者常常忽略的。為了人事主管閱讀方便,避免在電腦上多次翻頁,求職信、簡歷都應該采用文本格式。求職者應注意求職信的措辭和語氣,不要出現錯別字,可使用標點符號突出求職重點。

    5、發送求職簡歷不要用附件的形式。不要因為技術的原因,導致一些用人單位的電腦無法打開附件,而讓大好的工作機會白白溜走。

    6、發出求職資料后,要主動與用人單位聯系。在網上招聘會結束后幾天,要主動通過E-mail或打電話詢問情況,向用人單位表示誠意,也讓自己心中有數。

    7、網上參加招聘活動,要提高警惕,小心受騙。網上招聘存在不少局限,求職者并不能全面了解用人單位的情況,為了防止受騙,大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上招聘活動。

    需要注意的是,雖然網上找工作是首選的求職渠道,但一定不要僅僅局限于網上,找工作還有其它的各種方式和途徑。比如調動自己的人脈資源來求職。相對而言,高級職位很少會在網上發布的,這是你需要依靠自己的人脈資源來尋找。


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